Mit der Einführung von Connect startet Kaufland eine neue Ära der Zusammenarbeit im Unternehmen. Transparenz, soziale Kompetenz und Kommunikation auf Augenhöhe sollen von nun prägend für die Arbeitskultur im Konzern sein. Mit Connect wird ein leistungsfähiges Intranet etabliert, das die Kommunikation und den Wissensaustausch innerhalb von Abteilungen und einzelnen Mitarbeitern fördert und den Zusammenhalt untereinander stärkt.
Zum Start des Netzwerks konzipierte yellow too einen Event für die 3.500 Mitarbeiter des Unternehmens. Parallel informierte eine Micro-Site über Connect und motivierte die Mitarbeiter zusätzlich sich aktiv an der neuen Unternehmenskultur zu beteiligen. Mit Fotoaktionen, Imagefilmen und interaktiven Übungen wurden die Botschaften nachhaltig verankert - mit durchschlagendem Erfolg, wie die rege Beteiligung der Mitarbeiter zeigt.
Kaufland connect: Vier grosse Vorteile und tausend kleine
